فرصت همکاری با پرین

ما پرین رو برای معمولی بودن نساختیم.

از همون اول، تصویرمون بزرگ‌تر از راه‌اندازی یک مجموعه مشاوره بود. ما می‌خوایم پرین به جایی برسه که آدم‌ها قبل از هر تصمیم آموزشی، اول سراغش بیان؛ جایی که مسیرشون رو بشناسه و کمک کنه انتخاب‌های بهتری داشته باشن. اگر دنبال جایی هستی که فقط کار نکنی و واقعاً در رشد یک مسیر اثر داشته باشی، این صفحه برای آشنا شدن بیشتر با پرین ساخته شده.

خودت رو معرفی کن بیشتر درباره مسیر پرین

نمای بیرونی ساختمان و حیاط

کیفیت در کارهای کوچک

رسیدن به آینده بزرگ، به کیفیت همین کارهای کوچک امروز بستگی دارد. به پاسخ درستی که فراموش نمی‌شود، به قولی که سر وقت پیگیری می‌شود، به برنامه‌ای که دقیق بررسی می‌شود و به دقتی که شاید از بیرون ساده به نظر برسد، اما در عمل پایه اعتماد را می‌سازد.

اعتماد واقعی

پشت هر اسم و شماره، انسانی هست که بخشی از وقت، پول و امیدش را به ما سپرده است. این اعتماد فقط با حرف ساخته نمی‌شود؛ باید در رفتار، کیفیت کار، پیگیری، لحن گفتگو و دلسوزی ما دیده شود. برای ما مهم است که طرف مقابل، مسئولیت‌پذیری ما را در عمل حس کند.

مسئولیت‌پذیری

قرار نیست فقط وظیفه‌ای را تحویل بدهیم. قرار است نسبت به نتیجه کارمان، اشتباه‌هایمان، نظم کار و اثری که روی تجربه آدم‌ها می‌گذاریم مسئول باشیم. اگر مشکلی دیدیم، مطرحش می‌کنیم؛ اگر اشتباهی کردیم، برای اصلاحش قدم برمی‌داریم و از یادگیری فرار نمی‌کنیم.

داستان پرین

پرین از یک سؤال شروع شد

سؤالی که هنوز جدی است

قدم بعدی یک دانش‌آموز چیست؟

چرا یک دانش‌آموز؟

بین این‌همه کلاس، کتاب، آزمون و توصیه، هنوز نداند قدم بعدی‌اش چیست؟ این سؤال، نقطه شروع شکل‌گیری پرین بود؛ سؤالی که هنوز هم برای ما جدی است و مسیر کار روزانه‌مان را مشخص می‌کند.

ما می‌خواهیم!

کمک کنیم آدم‌ها مسیرشان را بهتر بشناسند، آگاهانه‌تر تصمیم بگیرند و به‌تدریج توانایی هدایت خودشان را پیدا کنند. از نگاه ما، آموزش فقط انتقال اطلاعات نیست؛ آموزش باید به درک، انتخاب بهتر و روشن‌تر شدن مسیر زندگی منجر شود.

برای همین

هر تماس، هر برنامه‌ریزی، هر پاسخ و هر پیگیری در پرین باید به این هدف نزدیک‌ترمان کند. ما فقط یک خدمت ارائه نمی‌دهیم؛ در حال ساختن تجربه‌ای هستیم که اعتماد ایجاد کند و به تصمیم‌گیری بهتر کمک کند.

از کنکور شروع کردیم اما سقف رؤیامون کنکور نیست!

۱
از آموزش شروع کرده‌ایم و من به آینده‌ای بسیار بزرگ‌تر فکر می‌کنم. ما به آینده‌ای فکر می‌کنیم که پرین یکی از اسم‌های تعیین‌کننده آموزش باشد؛ جایی که آدم‌ها قبل از هر تصمیم آموزشی، به آن رجوع کنند و حس کنند با مجموعه‌ای دقیق، قابل‌اعتماد و رو به رشد روبه‌رو هستند.
۲
برای این آینده، دنبال آدم‌هایی هستیم که بشود مسئولیت‌های بزرگ را به آن‌ها سپرد؛ آدم‌هایی که یاد می‌گیرند، فکر می‌کنند، پیشنهاد می‌دهند و پای نتیجه کارشان می‌ایستند. برای ما مهم است کسی کنارمان باشد که فقط اجرا نکند، بلکه در بهتر شدن کیفیت کار و شکل دادن آینده مجموعه هم سهم داشته باشد.
۳
پرین هنوز در حال ساخته شدن است و همین، فرصت امروز ماست. خیلی از تصمیم‌های مهم، روش‌های کار و جایگاه‌های آینده این مجموعه، با آدم‌هایی شکل می‌گیرد که حالا به ما اضافه می‌شوند.

فرهنگ کار

چطور کنار هم کار می‌کنیم؟

اینجا لازم نیست از روز اول همه چیز را بلد باشی؛ اما لازم است سؤال بپرسی، یاد بگیری، نسبت به نتیجه کارت مسئول باشی و برای بهتر شدن روش انجام کارها فکر کنی.

سؤال بپرس و یاد بگیر

اگر چیزی را نمی‌دانی، سؤال بپرس. اگر اشتباه کردی، زود مطرحش کن تا اصلاحش کنیم. سرعت یادگیری، صداقت و پیگیری برای ما ارزش بیشتری از وانمود کردن به دانستن همه چیز دارد.

صادقانه مخالفت کن

اگر ایرادی دیدی، درباره‌اش حرف بزن؛ حتی اگر آن ایراد در تصمیم من باشد. احترام به همدیگر باید به ما اجازه بدهد صادقانه نظر متفاوت بدهیم و برای پیدا کردن جواب بهتر گفت‌وگو کنیم.

ابزارهای تازه را جدی بگیر

ابزارهای تازه، از جمله هوش مصنوعی، فرصت یادگیری و بهتر کار کردن‌اند؛ از آن‌ها استفاده کن و نتیجه را با قضاوت، دقت و مسئولیت خودت بسنج. مهم این است که ابزار در خدمت کیفیت کار قرار بگیرد.

پای نتیجه کارت بایست

انتظارمون بالاست؛ از کیفیت کار، از تعهد، از سرعت یادگیری و بیشتر از همه، از خودمون. نتیجه خوب چیزی است که اعتبار اسم پرین را بسازد و تجربه‌ای حرفه‌ای و محترمانه برای مخاطب ایجاد کند.

به همکار تازه‌وارد پرین

قبل از اینکه درباره وظایف و مسئولیت‌هایت صحبت کنیم، دوست دارم بدانی به چه مسیری قدم می‌گذاری و چرا داریم آن را می‌سازیم.

تو در هر بخشی از پرین که باشی، در ساختن این اعتماد سهم داری. پشت هر اسم و شماره، انسانی هست که بخشی از وقت، پول و امیدش را به ما سپرده. این موضوع باید در نوع برخورد، دقت کار و کیفیت پیگیری ما دیده شود.

اینجا لازم نیست از روز اول همه چیز را بلد باشی؛ اما لازم است یاد بگیری، فکر کنی، پیشنهاد بدهی و نسبت به نتیجه کارت مسئول باشی. اگر خودت را در اندازه این مسیر می‌بینی، اینجا می‌تواند جای رشد و اثرگذاری واقعی تو باشد.

همکاری خوب، تعهد دوطرفه می‌خواهد

من هم وظیفه دارم انتظاراتم را روشن بگویم، بازخوردت را بشنوم، برای یادگیری‌ات فرصت فراهم کنم و مسئولیت تصمیم‌هایم را بپذیرم. همکاری خوب، فقط از یک طرف ساخته نمی‌شود.

پرین هنوز در حال ساخته شدن است. بعضی مسیرها را باید امتحان کنیم و بعضی تصمیم‌ها را تغییر بدهیم. قرار نیست ادعا کنیم همه جواب‌ها را داریم؛ قرار است برای پیدا کردن جواب‌های بهتر، دقیق و پیگیر باشیم.

به پرین خوش آمدی. خوشحالم که بخشی از این مسیر را با هم می‌سازیم.

فرم درخواست همکاری

اگر خودت رو در اندازه این مسئولیت می‌بینی، خودت رو معرفی کن.

بگو چه بلدی، چه تجربه‌ای داری و کجای این آینده را می‌توانی بسازی.

سؤالی داری؟ ۰۲۱ ۹۱۶۹ ۱۲۴۵